L'index égalité professionnelle
Nous sommes ravis d'annoncer que pour notre première année, notre index d'égalité professionnelle pour 2025 atteint un score de 89/100.
Cet accomplissement reflète notre engagement envers l'égalité et la diversité au sein de notre entreprise. Nous continuons à travailler pour maintenir et améliorer ces standards.
Indicateur écart de rémunération
Nombre de points obtenus : 36/40
Population envers laquelle l'écart est favorable : Homme
Indicateur pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé matéernité
Cet indicateur n'est pas calculable du fait de l'absence de retours de congé maternité ou d'adoption en 2025
Index égalité professionnelle
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 76
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 85
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus : 35/35
Populations envers laquelle l'écart est favorable : Femme
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus: 5/10
Sexe sur-représentés : Homme
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